Foto: Arquivo | PMNM
A Secretaria Municipal de Saúde de Nova Mutum realizou, no último dia (12.ago.2026), no SENAI, a Oficina de Sensibilização das ações do Programa “Cuidar de Quem Cuida”, iniciativa voltada à promoção da saúde mental, do bem-estar e da valorização dos trabalhadores da saúde.
Organizada pela Secretaria de Saúde por meio da Comissão do Programa Cuidar de Quem Cuida, a oficina foi desenvolvida especialmente para os coordenadores das Unidades e Serviços da Secretaria Municipal de Saúde, buscando fortalecer o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizados.
A proposta do Laboratório Vivencial foi proporcionar aos participantes uma experiência prática, permitindo vivenciar situações relacionadas ao cuidado, à empatia, ao reconhecimento e à importância das relações humanas no ambiente de trabalho. A iniciativa também está relacionada à identificação e à prevenção dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, estimulando uma cultura de cuidado que valorize tanto a saúde dos trabalhadores quanto a qualidade das relações profissionais.
O evento contou com a participação da secretária de Saúde, Sonia Ávila, do Secretário Municipal de Administração, Ildo Faccio, do Chefe de Gabinete Diego José Rufino de Souza, e da equipe do Programa VemSer.
Foto: Arquivo | PMNM
A participação do VemSer contribuiu para ampliar o diálogo sobre valorização, desenvolvimento humano e cuidado com os servidores, fortalecendo a integração das iniciativas da Administração Municipal.
“Cuidar de quem cuida é reconhecer que, por trás de cada atendimento, existe um profissional que também precisa ser acolhido, valorizado e cuidado.”, destacou Sônia Ávila.
O Programa “Cuidar de Quem Cuida” parte do princípio de que promover a saúde de quem trabalha na saúde também é uma estratégia para qualificar os serviços oferecidos à população.
A expectativa é que os conhecimentos e experiências vivenciados durante o encontro sejam multiplicados nos diferentes serviços da Secretaria Municipal de Saúde, contribuindo para relações de trabalho mais positivas e para o fortalecimento do vínculo entre gestores e trabalhadores.
Como resultado, espera-se ampliar a percepção de apoio institucional, fortalecer o engajamento das equipes, favorecer a prevenção dos riscos psicossociais e contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
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